Mehr als 100 Teilnehmende informierten sich am 5. März 2026 vor Ort und online beim Lunch Talk „Mobbing erkennen, stoppen, vorbeugen“ über ein hochaktuelles Thema, das Arbeits- und Lernumfelder gleichermaßen betrifft. Organisiert wurde die Veranstaltung vom Gleichstellungsbüro der Medizinischen Fakultät Mannheim gemeinsam mit der Beauftragten für Chancengleichheit des Universitätsklinikums Mannheim.

Im Mittelpunkt stand die Frage, wie sich Mobbing von alltäglichen Konflikten abgrenzen lässt, woran Betroffene belastende Entwicklungen erkennen können und welche Handlungsmöglichkeiten es gibt. Rechtsanwältin Katharina Pfenninger ordnete das Thema aus arbeitsrechtlicher und strafrechtlicher Perspektive ein und erläuterte, welche ersten Schritte für Betroffene sinnvoll sind und warum eine sorgfältige Dokumentation wichtig ist. Deutlich wurde auch, dass Mobbing erhebliche Folgen für Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und berufliche Entwicklung haben kann.

Ergänzt wurde der Lunch Talk durch die Vorstellung interner Unterstützungsstrukturen an Medizinischer Fakultät und Universitätsklinikum Mannheim. UNIFY, der Personalrat der Medizinischen Fakultät Mannheim, die betriebliche Sozialberatung und der Betriebsrat des Universitätsklinikums Mannheim stellten konkrete Beratungs- und Unterstützungsangebote vor.