Das Forschungsfeld „Arbeit und Gesundheit“ betrachtet die Arbeitswelt als Public Health-Setting. Einen Schwerpunkt bilden hierbei psychosoziale Risikofaktoren (z. B. Arbeitsstress) und Gesundheitsressourcen (z. B. gutes Führungsverhalten oder organisationale Gerechtigkeit).

Wir erforschen in diesem Kontext sowohl die mentalen als auch die körperlichen Konsequenzen von Belastung und Beanspruchung und die physiologischen Prozesse, die diese vermitteln. Hierfür steht den Wissenschaftlern mit der Mannheim Industrial Cohort Study (MICS) eine sowohl umfassende wie auch einzigartige Datenquelle zur Verfügung.

Gegenwärtige Fragestellungen beschäftigen sich beispielsweise mit den Zusammenhängen von Arbeitsstress und kardiovaskulären Risikofaktoren (z. B. dem Metabolischen Syndrom). Um eine gesunde Erwerbsbevölkerung zu fördern, befinden wir uns hinsichtlich betrieblicher Gesundheitsförderung und -management in enger Zusammenarbeit mit Praxispartnern. Dabei untersuchen wir beispielsweise die Effektivität und die Kosten-Nutzen-Relation solcher betrieblicher Programme.